第136期克拉玛依市中小学校长课程领导研修班研修方案
2018/12/18 19:30:07
一、研修目标
1.结合教育/课程理论的专题学习,拓展自身的知识视野,形成起统率作用的大观念。
2.通过课程领导的专题学习,学习“像专家一样思考”,推进标准-教学-评价一体化的实践。
3.借用案例分析,理解教育的情景性与复杂性,理解“课程领导”在自身专业发展中的意义。
4.通过做作业,学习与应用如撰写《课程纲要》、开发课堂观察记录工具、编制基于课程标准的试卷或评分规则等专业技能。
5.参与互动式的研修活动,体验对话、协商、合作的专业学习,逐步养成一种全新的工作心态。
二、内容及安排(会有微调)
Ø 集中研修
时 间 |
主 题 |
主持人/专家 |
12月18日 (周二) |
早8:30在理科大楼门前合影;开班仪式 |
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1. 核心素养与深化课程改革、学历案的设计与开发 |
崔允漷 |
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2. 基于标准的学历案的教学与探索 |
卢 明 |
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19日 (周三) |
3. 教学评一致性的课程与教学变革 |
王月芬 |
4. 以未来人才培养为旨归的课堂变革 |
席恒 |
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20日
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5. 课程与教学改革的哲学视角 |
刘良华 |
6. 基于需求、设计项目、引领发展—谈名师工作室建设 |
高永娟 |
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21日 |
7. 基于核心素养的命题与考试 |
王祖浩 |
8. 实践中的学校课程改革 |
刘京海 |
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22日 (周六) |
9. 一起做:撰写一份学历案 |
学员3-5人小组合作 |
10. 基于核心素养的学校课程与教学实施创新 |
何珊云 |
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23日 |
11. 基于证据的课堂教学研究 |
肖思汉 |
12. 小组作业讨论与点评:学历案 |
周文叶 |
Ø 有指导的研究实践(后续的三个月)
每位学员还必须在三个月内完成:(1)每个人完成一份学历案,并在规定时间内上传指定网站,供指定的导师在网上对作业进行点评及指导;(2)每位学员还要在网上提交一份由他指导的教师作业(与上述作业相同),以证明他“教会”了别人;(3)积极参与同伴的网上博文点评。
三、实施方式
1. 研修模式:采用“清+洗+晒”的专家研修模式,即第一步澄清真实的问题或问题边界;第二步通过互动(小组或师生),去除旧的观念与技术或建构新的观念与技术;第三步晒出真实的作业与同伴分享。实施“看一次(see one)、做一次(do one),教一次(teach one)”的专业技能学习。
2. 课堂型态:专家报告;学员报告;参与式活动;作品展览
3. 材料:讲义;作业单;学员的作业。
4. 网络支持:在 “E-教研员之家http://ejyyzj.ecnudec.com”上展示学员的过程性作品;便于进行全方位的互动;共建教研员专业学习的资源;营造促进学习的课程文化。
四、研修时间/地点
面授时间:2018年12月18日- 23日 ; 上午:9:00-11:30 下午:2:00-4:30
面授地点:华东师范大学中山北路校区理科大楼A228 室
网络研修:2018年12月-2019年 3月
五、研修管理
1. 学员自带材料:(1)自己编写的学案/教案;(2)相关的教材;(3)愿意分享的个人成果,如与研修专题相关的论文、案例等;(4)电脑。
2. 课时制管理:每个教研员必须参与上述的专业学习,同时必须按要求完成指定的作业。
3. 授课教师的评价主要由学员抽样调查或座谈来完成。如有必要,会将学员的意见直接反馈给授课教师。
4. 研修方案评价将在过程中或一轮结束后,广泛征求学员意见的基础上,作适当的调整。
5. 研修班日常管理: 金北李 13501731999 邮箱:parisjin@163.com
华东师范大学教研员研修中心
2018.12